《注册会计师行业发展规划（2021—2025年）》在人才建设方面，为体现行业人才数量发展向质量发展的转型要求，未对执业注册会计师人数设立目标，从行业高质量发展带头人建设方面着手，提出未来五年着力选拔和培养（）名左右行业领军(高端)人才。