根据《企业实施竞业限制合规指引》，企业可以在依法制定的规章制度中对劳动者履行保密义务、保密制度、保密措施和竞业限制的实施原则、涉及岗位、限制从业范围、经济补偿标准等作出一般性规定，（）以规章制度替代竞业限制约定。