根据《企业实施竞业限制合规指引》，解除或者终止劳动合同后，企业应在竞业限制期限内以货币形式按（）向劳动者及时支付竞业限制的经济补偿，不得以日常支付给劳动者的工资、奖金中已包括竞业限制补偿为由拒绝支付。